2. Work Hard – Play Hard (Làm hết sức – Chơi hết mình)
THG đặc biệt chú trọng tới việc phát huy sức mạnh của 3 yếu tố Tâm – Thân – Trí ở con người.
4. Luôn coi mình là gốc rễ của mọi vấn đề
5. Hành động thần tốc
Muốn xuyên suốt được thì bản thân phải trong suốt với chính mình, với những người xung quanh. Chúng ta nên nói hết những điều mình nghĩ, chia sẻ hết những điều bản thân mình muốn làm. Vậy tại sao ta cần có tính xuyên suốt? Vì nếu các bạn không xuyên suốt, nếu đội nhóm không xuyên suốt, nếu tổ chức không xuyên suốt thì đó không phải tổ chức, không còn là đội nhóm nữa. Khi chúng ta còn đang gợn với nhau, chúng ta đang gặp vấn đề với nhau mà bản thân chúng ta không dám chia sẻ, không dám nói ra quan điểm của mình thì đó là nút thắt. Chính vì thế, bất cứ khi nào đội nhóm của ta đang đi xuống thì hãy ngồi lại với nhau xem nút thắt ở đâu và tháo gỡ nó để doanh nghiệp tiếp tục phát triển và đi lên.
Bất kỳ điều gì nếu muốn nó trở thành thói quen thì phải làm nó liên tục và chỉ có 1 ngày các bạn không làm nó thôi thì mọi thứ không có tồn tại. Một thói quen tốt phải xây dựng 90 ngày liên tục nhưng 1 thói quen xấu chỉ mất 30 giây. Xây dựng một cái tốt nó không hề dễ nhưng đập nó đi nó chỉ mất 30 giây. Bất kỳ điều gì nếu muốn nó trở thành thói quen thì phải làm nó liên tục. Bởi nếu chỉ một thời gian ngắn chúng ta không làm nó thôi thì mọi thứ sẽ không còn nguyên vẹn nữa. Một thói quen tốt phải xây dựng 90 ngày liên tục nhưng 1 thói quen xấu chỉ mất vỏn vẹn 30 giây. Xây dựng một điều tốt chưa bao giờ là dễ dàng nhưng khi ta phá nó đi thì cũng chỉ mất 30 giây cuộc đời mà thôi.
“Ưu tiên những điều quan trọng” cũng là thói quen thứ ba trong cuốn “7 Thói Quen Của Người Thành Đạt” – Stephen R.Covey. “Ưu tiên” nghĩa là xác định xem điều gì quan trọng nhất trong cuộc sống, trong công việc và sau đó sắp xếp thời gian để thực hiện mục tiêu đó một cách xuất sắc nhất. Tính ưu tiên vô cùng quan trọng, sẽ giúp chúng ta không bị lẫn với những việc lặt vặt khác và không bị lãng quên những mục tiêu hàng đầu.
Trong doanh nghiệp, chúng ta cần tương tác để có thể hiểu nhau, đến gần nhau hơn, đồng thời sẽ tạo ra kết quả tốt hơn trong công việc. Các bạn có thể tương tác với nhau bằng nhiều cách thức thuộc, rất đỗi phong phú như giao tiếp trực tiếp hay giao tiếp gián tiếp qua văn bản, giấy tờ, mạng internet hay điện thoại để phát triển mối quan hệ giữa những người đồng nghiệp cũng như để phát triển khả năng giao tiếp của bản thân mình. Tính tương tác là tính cách vô cùng quan trọng chúng ta nên rèn luyện, thực hành mỗi ngày. Tương tác chính là tôn trọng, là mở ra một con đường phát triển, càng tương tác càng nhận được nhiều hơn, cổ vũ người khác chính là cổ vũ chính mình. Khi bạn tương tác với người khác chính là tạo cho mình một con đường. Tương tác chinh là tôn trọng chính mình.
Công thức của tính kế thừa sẽ là tổng của sự sao chép 100% với sự cải tiến liên tục.
Kế thừa chính là học hỏi và sao chép có bản chất 100% trước khi sáng tạo và cải tiến cách làm. Bản năng sao chép là bản năng cực kỳ mạnh mẽ của con người. Ngay từ khi còn bé, các bạn đã là bản sao của rất nhiều bản sao khác, chúng ta đã được bản năng dạy là học theo mọi thứ, chỉ cần bạn nhìn thấy cái gì vào tầm mắt của bạn là bạn sẽ học theo nó. Để học được tính kế thừa, chúng ta không nên chỉ sao chép mà còn cần sự cải tiến liên tục để trở thành một phiên bản tốt nhất. Bởi chúng ta không phải những con rối, hay một cỗ máy nhân bản, mà là một cá thể đặc biệt trong cuộc sống muôn màu này.
