Lập kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu của các phòng ban dựa trên định biên và nhu cầu phát sinh; lên nội dung các chương trình tuyển dụng phù hợp yêu cầu về đặc thù vị trí, số lượng, chất lượng, thời gian, chi phí…
Thực hiện các hoạt động xây nguồn, phát triển các kênh tuyển dụng, đảm bảo số lượng và chất lượng, hiệu quả của các kênh/nguồn tuyển dụng.
Tổ chức thực hiện tuyển dụng (đăng tuyển, sơ tuyển, sắp xếp lich phỏng vấn…)
Theo dõi và đánh giá quá trình học việc, thử việc của nhân viên
Thực hiện các báo cáo tổng hợp, phân tích Tuyển dụng và tỉ lệ nghỉ việc, đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng tuyển dụng nguồn nhân lực
Quản lý và phát triển các kênh truyền thông Tuyển dụng của công ty (Fanpage, Group, Website, Tiktok…)
YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
Nam/Nữ: tốt nghiệp CĐ/ ĐH trở lên, có ít nhất 6 tháng kinh nghiệm tuyển dụng;
Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt;
Ưu tiên kinh nghiệm tuyển dụng lĩnh vực kinh doanh Online;
Có kỹ năng xử lý và giải quyết vấn đề, khéo léo, linh hoạt, nhạy bén trong giao tiếp, xử lý tình huống, có khả năng nhìn nhận, đánh giá con người;
Trung thực, trách nhiệm, biết lắng nghe và ham học hỏi;
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm;
Trung thực, đúng hạn, chăm chỉ, chịu khó tiếp thu học hỏi;
Làm việc giờ hành chính: 09:00 – 18:00 từ Thứ 2 đến Thứ 7, nghỉ Chủ nhật (nghỉ trưa 1,5 tiếng từ 12:00 – 13:30).
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
Thu nhập: 7 triệu – 15 triệu/tháng (bao gồm: lương cố định + phụ cấp + thưởng hiệu quả/doanh thu hàng tháng)
Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, nghỉ phép, hỗ trợ gửi xe, trợ cấp ăn trưa, thưởng chuyên cần, thưởng tháng lương thứ 13…;
Nghỉ lễ, sinh nhật, du lịch, teambuilding…;
Cơ hội phát triển sự nghiệp song hành với sự phát triển của tổ chức;
